Las cotizaciones a la Seguridad Social
Qué porcentaje pagas tú a la Seguridad Social, qué paga la empresa y qué son las bases mínima y máxima de cotización en 2026.
Es el primer descuento de tu nómina. Para la mayoría de salarios funciona como un porcentaje fijo sobre la base de cotización, que no depende de tus circunstancias personales.
Qué porcentaje pagas tú en 2026
Para un contrato indefinido a jornada completa en el Régimen General:
| Concepto | Contrato indefinido | Contrato temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | 4,70 % |
| Desempleo | 1,55 % | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,15 % | 0,15 % |
| Cotización adicional de solidaridad | Solo sobre exceso | Solo sobre exceso |
| Total a tu cargo | 6,50 % | 6,55 % |
Fuente: Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2026.
La diferencia entre un contrato indefinido y uno temporal es de cinco centésimas de punto, únicamente en la cotización por desempleo. Sobre 30.000 € brutos son unos 15 € al año.
Lo que paga la empresa no sale de tu nómina
La empresa cotiza por ti bastante más de lo que cotizas tú: solo por contingencias comunes aporta el 23,60 %, frente a tu 4,70 %. También paga íntegramente el FOGASA (0,20 %), del que tú no pagas nada.
Ese dinero no se descuenta de tu salario bruto ni aparece en tu nómina como resta. Por eso esta calculadora no lo incluye: no afecta a lo que cobras.
Las bases mínima y máxima
No cotizas ordinariamente sobre tu salario exacto, sino sobre una base de cotización acotada por arriba y por abajo:
- Base máxima: 5.101,20 € al mes. Las cotizaciones ordinarias se calculan como máximo sobre esa base.
- Base mínima: 1.424,40 € al mes para los grupos de cotización 4 a 7. Existen bases mínimas superiores para los grupos 1 a 3, según la categoría profesional.
El efecto del tope máximo se nota en salarios altos: las cotizaciones ordinarias se calculan sobre 61.214,40 € anuales como máximo. Pero eso no significa que todos los descuentos de Seguridad Social se congelen por completo.
Cotización adicional de solidaridad
La parte de retribución que supera la base máxima soporta una cotización adicional de solidaridad. En 2026, la parte a cargo de la persona trabajadora es progresiva: 0,19 % en el primer tramo de exceso, 0,21 % en el segundo y 0,24 % en el tercero.
La calculadora usa la retribución computable mensual a efectos de cotización. Por eso las pagas extraordinarias se prorratean: el mismo salario bruto anual debe dar la misma cotización anual aunque lo cobres en 12 o en 14 pagas.
Esta calculadora aplica la base mínima del grupo 4 al 7. Si tu categoría profesional está en los grupos 1 a 3 y tu salario es bajo, tu base mínima real podría ser superior, y por tanto tu cotización también.
Para qué sirve lo que cotizas
Las contingencias comunes financian las prestaciones por enfermedad común, la incapacidad y, sobre todo, tu futura pensión de jubilación. La cotización por desempleo da derecho al paro. El MEI es una aportación finalista destinada al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.