Sueldo bruto y sueldo neto
Qué es el salario bruto, qué es el neto y por qué dos personas con el mismo bruto pueden cobrar cantidades distintas cada mes.
El salario bruto es lo que figura en tu contrato: el total que tu empresa se compromete a pagarte antes de cualquier descuento. El salario neto es lo que acaba entrando en tu cuenta.
Entre uno y otro hay exactamente dos restas en una nómina ordinaria:
Por qué el mismo bruto da netos distintos
Las cotizaciones ordinarias son un porcentaje fijo sobre la base de cotización: no les importa si tienes hijos o qué edad tienes. En salarios por encima de la base máxima puede añadirse la cotización de solidaridad. La retención de IRPF sí depende de tus circunstancias personales y familiares.
Dos personas que cobran 30.000 € brutos pueden llevarse a casa cantidades distintas porque una tiene dos hijos a cargo y la otra no. No es un error de nómina: el sistema de retenciones está diseñado para anticipar lo que cada persona acabará pagando en la declaración de la renta, y eso no es igual para todo el mundo.
El coste para la empresa es otra cifra distinta
Conviene no confundirlo. Además de tu salario bruto, la empresa paga sus cotizaciones, que son bastante mayores que las tuyas. Ese dinero no pasa por tu nómina y no es parte de tu bruto: es un coste del empleador.
Por eso, cuando alguien habla del «coste total» de un trabajador, está hablando de una cantidad superior al salario bruto. Esta calculadora no lo estima: solo calcula lo que te corresponde a ti.
Las pagas extra no cambian el total del año
Tener 14 pagas en lugar de 12 no significa cobrar más. El bruto anual es el mismo; lo que cambia es cómo se reparte:
| Concepto | 12 pagas | 14 pagas |
|---|---|---|
| Bruto anual | 30.000,00 € | 30.000,00 € |
| Bruto por paga | 2.500,00 € | 2.142,86 € |
| Neto anual | 23.124,00 € | 23.124,00 € |
| Media neta por pago | 1.927,00 € | 1.651,71 € |
Cálculo para una persona de 30 años, contrato indefinido, sin hijos a cargo, situación familiar «otras situaciones». Puedes reproducirlo en la calculadora.
El neto anual es idéntico. La media neta por pago es el neto anual dividido entre el número de pagas. En 14 pagas no garantiza que una nómina ordinaria y una paga extraordinaria sean exactamente iguales: las pagas extra se prorratean para cotizar y la nómina real puede depender del convenio y de los conceptos incluidos en cada extra.
Si alguien te ofrece «pasar a 12 pagas para cobrar más», lo que te está ofreciendo es cobrar más cada mes y nada en los meses de paga extra. El dinero del año es el mismo.